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HRM
[問題] 加班預報制?
作者:
fp4
(Sarah)
2016-04-06 23:22:17
月底這幾天整理好加班單交給人資,上月加班才18.5小時,其中16小時已補休,剩餘的就
換加班費。問題來了,我被人資警告,每日中午前需回覆預估加班時數,先等簽核過才能
加班 ,不接受事後補請。想問各路人資大大 這是否合理?我們的班段為9~18點,18~19點
不算加班,19點才算加班,換言之 若要有加班費,需免費貢獻一小時給公司,然後下個
小時才有錢領。這有合乎加班工時嗎?
作者:
lovelyu
(小愛)
2016-04-07 10:07:00
加班需要簽核沒錯 休息時間不算工作時間
作者:
chuangs
(偷得浮生半日閒)
2016-04-08 20:22:00
晚餐時間
作者: youallqq (QQ)
2016-04-17 19:28:00
18~19點有無提供勞務?正常來說工作時間過8小時即須算加班 除非有變形
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