[問題] 延長服務年限 organic PTT批踢踢實業坊

作者: organic (organic) 2016-05-11 15:43:08

公司舉辦旅遊，除了給假，還將近每人十萬元的費用全額補助
可是卻要簽延長服務一年
一般都是補助訓練費用會要延長服務
這種旅遊補助賣身契能成嗎?

作者: impm (桃花鬼) 2016-05-12 00:05:00

你可以不要去，就不用簽署了

作者: kshsbug (只記得無敵鐵牛) 2016-05-12 08:54:00

10萬簽1年....我家1萬就要簽半年了,所以我選擇不去....

作者: elverano (桃子) 2016-05-12 12:38:00

如果公司各方面都還不錯，簽下去要何不妥呢？表示公司願意給員工不錯的福利

作者: organic (organic) 2016-05-12 14:33:00

想討論的不是要不要去,而是這樣的契約能不能成案?畢竟勞基法15條之1也生效了第一項第一款明確是培訓條款,第二款就看怎麼運用翻一些判例,都在簽約金或培訓,還沒翻到有關旅遊的這種

作者: lovelyu (小愛) 2016-05-12 17:09:00

從投資員工以換取服務年限的精神來看還算合理吧

作者: kshsbug (只記得無敵鐵牛) 2016-05-13 08:51:00

15條之1很模糊就要看法官認為10萬元換1年是否合理了至於是否為了什麼"賣身"根本不是重點搞錯方向了重點是公司要求你賣身的時候是否有提供合理之補償

作者: organic (organic) 2016-05-13 14:44:00

15-1雖是新修，但在此之前法院就已經不少判例對價是否符合比例原則外，重要的是是否合理可能翻得還不夠多，如有翻到請不吝告知

作者: kshsbug (只記得無敵鐵牛) 2016-05-13 20:19:00

這條法不是用負面表列來描述那是否合理就是看法官心證過去有沒有判例我想不是很重要符合比例原則才是重點如果貴公司沒有收懲罰性違約金只要求返還當時的旅費那被判定合理的機會就更高了

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