各位HR版上的前輩好！我是去年應屆畢業，今年6月剛退伍的社會新鮮人
私立大學企管系畢業，想找人資方面的工作
工作經歷只有就讀大學期間的打工經驗(超商、物流業)
原本以為能在月底前找到，7月初就能上工，現在想想自己實在是太天真了......
主要是找人力銀行台中地區上的職缺，可惜通通只有已讀
截至目前只有兩次面試的機會(非人力銀行管道)
一個是醫院的行政人員，這份工作沒錄取我就不多說了
另一個是科技公司的助理工程師，有拿到offer，不過最後還是去信回絕了，個人的想法
是，若是接這份工作，之後要轉人資的機會就不大，聽完工作內容自己的興趣也不高，主
管後來是回信若沒有找到其他工作，7月底前都能回來找他
覺得沒有人資相關的面試邀約可能是自身的履歷不夠漂亮...
因為家境關係，大學階段除了上課就是打工，沒有社團經歷，英文和學業成績也不突出
沒有相關的工作經歷，只有高中時期有考幾張勞委會和商教會的會計證照......
找工作到現在自己有點灰心，不過也無可奈何，畢竟學經歷不如人，雖然待業到現在也才
快1個月，但沒有固定收入真的有點慌...畢竟還有學貸、個人生活費要負擔
(不好意思，小小的訴苦一下)
最後想請問HR前輩們大部分進入職場時是否就直接接任人資相關工作？還是部分從其他
職缺做起？最近在想是否嘗試投投看其他行政職缺，先進公司累積經驗找機會再轉？
還是耐心的再等一陣子？
先謝謝大家～