小弟28歲今年五月剛從金融業行員離職
謀求轉職的契機下去上了人資協會的基礎課程，認證及格成績前三
也完成了104的工作開始找人資相關的工作
之前也有代課老師的經驗，因此主要履歷是以教育訓練這一塊
最近自己在看TTQS的講義
回歸正題……
今天終於有機會去了一間派遣公司面試
雖然看過版上大大對於公司人資與派遣人資之評述
派遣人資想當然不是我的目標
但我覺得，以我沒相關經驗的情況下，多去看看也無妨
面試官人算不錯，直切重點說明以派遣公司來學hr經驗的話
可以說是少之又少，大概只有「選」有用到吧
而且派遣公司為了追求量，大部分的面試，只在電話中就完成
因此選的技巧其實也學的不深
面試過程中也給我了一些建議
其中他覺得人資協會課程繳個錢就可以的東西
（但實際上不是全員合格啊）
並說：我即使去上那些課程，以沒經驗的情況下，
履歷也不會吸引注目，工作找到年底可能還是沒下落
還有他說公司人資裡面沒男生
（這點我就不反駁他了，我就有看過啊）
另外建議我如果真的要走HR可以去上在職專班，進修課程
但他也提醒因為我也快30了，再過幾年可能就….
這次面試對我幫助不小
會再思考並適時做調整
也會思考是不是該趕快懸崖勒馬，趁熱度還有再重新投入金融業的懷抱
如果有大大想評小弟履歷，再煩請站內信，小的感激不盡