本身是月薪制人員，週休二日上班族，
公司規定離職日當天一定要是上班日且不得請假，
但因為是29號為7月最後一個工作天，故離職日只能填7/29，
請問這樣公司是不是薪資就只會計算到7/29？
還是會計算到7/31?
先謝謝各位HR回覆了!

六日可以離職，是公司不想做

我們是離職日當天不計薪,所以照你的案例會建議8/1提辭呈你的例子薪水應該只算到最後上班日7/29發現自己打錯~是建議離職日為8/1

公司會這樣做是想節省成本，所以建議你離職日押8/1才不吃虧月薪制算到7/29真的蠻虧的

以公司立場當然算到7/29比較划算，不用給六日薪水，也省了健保負擔，但以員工立場來說，7/30、7/31本來就應該算是他的休息日