請問各位人資大大
小弟我公司是週一到週五為上班日，週六日為休假日，
依照現行的法條，11/12國父誕辰（週六）&12/25行憲記念日（週日）是否需要另外各補一天休假日？
如果需要補休假的話，請問是依據現行的哪一條法條？
我在勞動部的網頁上都搜尋不到，連函釋也沒查到相關的條文。
只有查到104年的新聞說104年1月1日起國定假日遇休假日需補假一天&台北市勞動部的問與答裡面有說需補假，但是都查不到相關條文……
在這請求人資大大解答～～
感謝！

https://goo.gl/wNZRZ 紀念日與節日實施辦法 5-1條

我覺得應該不是看上面那個辦法 因為這兩天不在這裡面應該是沒有相關條文 勞動局那篇問答其實就可以用了勞基法縮短工時 所以這兩天政府如沒特別再說 就要補假之前有問過相關單位 原po也可以打去問問說錯 應該說上面那辦法 兩天沒寫在"應放假"裡面

借版問一下公司說因為已經周休二日 所以這兩天適逢假日不補休 是違法的嗎，有什麼公告或罰則可提供給老闆看

違法

goo.gl/69NHHT

我們公司直接兌換成2天年假給大家啦

感謝一樓&二樓的大大解答！！感謝！ynwei大！就是這條函釋！曾經有新聞提到有，但是沒說內容，我想應該就是這條了！！