各位版有您好
本人在畜牧業工作，這是一個無法按勞基法走的工作，月休四天
我也能理解，但是最近遇到了加班被砍掉想請問大家
因為養雞會有段時間養小雞，當養小雞的時候晚上就要去巡視看溫度
看雞隻狀況，所以衍生出來晚上要上班而加班
以往公司都會讓我請，但今年制度改掉，要寫加班申請單
我的加班就被擋掉，經理說因為公司在薪水裡有一筆夜間津貼
所以不得請加班費，但是夜間津貼是面試時沒有提到的事情
對我的認知來說，夜間津貼是我住在廠區處理平常晚上的突發狀況時的津貼
沒事就在宿舍休息。
但是養小雞的夜間巡邏是額外的工作，並非是常態性需要的工作
這樣的話公司有沒有違法?
目前的話我請公司的臨時工來巡視，讓他們賺加班就好。

公司如果強制把夜間巡視小雞列入工作項目內，你也沒辦法吧？除非能再次確認工作內容或離職

這跟公司過去慣例不同，不能突然說同樣工作不給錢

你要先確認夜間工作的內容跟工作合約內容是否相同，如果做一樣的事，那就是加班，如果不一樣，公司可以解釋為值班，只給津貼不算加班費。

不爽不要做