Re: [問題] 請問資遣預告相關問題

作者: maosun (mao)   2017-09-14 12:30:53
※ 引述《aven1020 (Aven)》之銘言:
: 想請問各位資深HR們,因為爬了文,發現文章回覆的部分每篇不大一樣,還請各位大大解
: 惑,若公司9/13通知一年以上三年以下員工明天就不用來上班了,會發給20日預告工資,
: 以下問題還麻煩解惑:
: 1. 資遣通報日期是押10/2?
資遣通報要在離職日前10天進行
狀況A:如果9/13要解雇員工(退保)
最晚要在9/3進行資遣通報(以線上作業或紙本郵戳為準)
狀況B:如果是9/13才決定,並發出資遣通報,
那就得等到9/23才能退保
: 2. 勞保退保日是9/13還是10/2?
承上,一年以上未滿三年的預告期是20天
以A的狀況來說,9/13退保,發給20天預告工資
以B的狀況來說,9/23才能退保,9/14到23當作有薪假,然後再發給10天預告工資
: 3. 非自願離職書及離職證明是押9/13?10/2?
離職日期必須與退保日期相同
: 謝謝各位
不客氣
作者: aven1020 (Aven)   2017-09-14 12:58:00
非常感謝maosun大大的回答!
作者: kreety (想再見到藍天白雲的天空)   2017-09-14 16:05:00
推~
作者: panysu (pany)   2017-09-15 22:38:00
資遣通報重點在於有沒有通報,不用被文字綁死,實務上會發生老闆要人當天走的狀況,你的所有答案都可以是9/13沒有問題~我也曾拘泥在十天前通報,但難以執行,經前輩指點這樣操作一陣子了,不必擔心~
作者: aven1020 (Aven)   2017-09-15 23:05:00
感謝panysu大大,因為對於人資這塊還很菜,生怕讓公司觸法~
作者: theNBHD (芳鄰)   2017-09-17 14:47:00

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