[問題] 違反勞基法的罰款，是否會還員工? wt PTT批踢踢實業坊

[問題] 違反勞基法的罰款，是否會還員工?

作者: wt (Time to Change!) 2018-01-10 00:12:00

勞基法炒得沸沸揚揚，先略過不談，直接請教案例。
如果今天某企業因加班費漏發(刻意不登錄加班時數)，導致員工少領到加班費。
經確認且被罰款的話，
1. 該員工是否能能從政府處領到加班費的差額?
還是該員工必須另外"自行"跟企業要求補發加班費差額?
2. 罰款包含乘上人頭數嗎? 例如某企業被抓到3人沒發
是用一個案件來看，還是3個案件(可以罰3次)來看
謝謝

作者: kreety (想再見到藍天白雲的天空) 2018-01-10 01:08:00

怎記的是罰款是繳國庫,欠員工的要透過調解/法院才行

作者: lovelyu (小愛) 2018-01-10 16:58:00

罰款是繳國庫~而且只會查有沒有違法事由ex.少給加班費並不會去清查每名員工少拿多少金額~沒有改善可以再開罰

作者: kshsbug (只記得無敵鐵牛) 2018-01-11 08:45:00

個人損失可向雇主求償並加計利息罰單是繳國庫罰款是一案一罰非按照案內的人頭數計倍

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