大家好，小弟遇到一個奇怪的問題，
因為和地方勞工課的解讀不同，想請教各位專家的看法。
假設A員工，上班時間：
12/19 06:00-14:00
12/20 16:00-22:00
問題1：
從12/19 14:00~12/20 16:00 為下班時間，已超過24小時，
依照勞基法相關規定，是否已算休息一日？
(我的解讀是算，但勞工課說2天都算出勤。)
問題2：
我果前述問題算休息一日，那應該要算12/19還是12/20休息？
煩請大家幫忙解答一下，感恩！

依民法，以日為單位，指當日凌晨零時至午夜十二時

不算休息日

https://goo.gl/6QxCLg 勞動部自己寫這樣如果按照這樣，那假設大夜22:00~06:00不就算上班兩日？

https://goo.gl/89SNKL連續24小時的休息，到底算不算完整休假？這個問題其實在台鐵的排班一直爭論不休，但相關的函釋都被廢除了，目前也沒有新的解釋，所以在沒有法令基礎支撐的情況下還是回歸到以00至24皆未出勤為完整休假為宜。

如果以工時計算薪水的，就是兩天都有出勤無誤請問你原本完整的狀況是什麼樣子呢？

先謝謝大家的答覆唷^^to e大 我們是客運業 有些外站班次回程開06:00-08:00然後就下班了 接下來是到隔天17:30以後才接班大概19:00就結束了 我們是月薪制加獎金