各位大大你們好
有幸接觸到這個行業，但其實沒有相關學經歷，在開始工作之後常常發現自己的不足，並
也思考自己需要人資所的學歷
但現在在考慮該留職停薪讀正常的課別還是以在職專班的方式（因為似乎有不少公司不太
能接受這樣子的學歷證明）
如果是主管的話，這個人員工作三年後，去讀正常碩士班，是會正評還是負評呢
另外想請問如果給了offer後主管反悔錄取，這方面會產生什麼樣的問題呢（我知道卡到
勞基法、就服法、民法的問題，請問真的沒有其他方法嗎
謝謝

不是人資但是主管，想說：學歷不代表能力。