我接案了一整年，中間有短暫出去工作過一個月，
但覺得不適合就離職了，最近又要重回職場，
新工作需要提供前一份工作離職證明，
不過面試時我並未說出那一個月的工作，
想請問如果我拿那一個月工作的離職證明，
HR真的會去對履歷嗎？
公司要求調投保紀錄，HR真的會細細去比對嗎？
新公司型態為上市櫃大公司，
面試時直接跟職缺主管面試，並未跟HR面試
麻煩各位回答了
非常感謝

我是HR, 我會對。誠實為上策。

我也會一筆筆對

我也會對

我會看離證上的到離時間跟履歷是否符合，勞保明細也會，順便看是否有跳過跟穩定度

其實很多公司已不要求看轉出單，會要的一定會比對

要你提出離職證明可以，不過勞保投保紀錄應該涉及個人隱私，能選擇不提出。