工作經驗:八年
學歷:國立大學
職業:環安人員
請教各位前輩一個問題
小弟今年底在一家美商公司即將滿兩年
當時後進來薪水沒有想太多
所以寫的薪水就是比上一家多
年薪大約是700k(47k*15k)+25k津貼，這家公司也答應了
不過後來我發現我的薪水似乎算是低的外商水平
如果我想要再談薪水是有可能嗎?
如果說我想離職因為待遇太低，有可能會獲得認同而加薪嗎?
不知道各位人資的前輩有沒有遇過這樣的人...
如果身為專業的人資前輩會怎麼想?感謝大家

先談1.你的外商是外商皮台商骨還是反之，2.如果是前者除非你是人才，不然就找到好的就走，如果是後者，先檢視你的貢獻度kpi,都達標或超標，直接去談吧

如果只是因為「外面有人拿多少所以我應該也要拿多少」這樣滿沒有說服力的，可以試著提出外面拿這個薪資的產業別差異、工作內容差異、分析自己薪資與可以帶來什麼樣的貢獻，甚至投看看外面更高薪資的工作，錄取後來談調整其次可能也要考慮公司有沒有好的個人發展機會

推樓上兩位