[問題] 人資圖利自己，可以資遣嗎？ alveaccount PTT批踢踢實業坊

作者: alveaccount (alveaccount) 2019-07-08 22:21:14

請問各位，這幾個月審核人資出勤記錄及特休資料時，發現人資自己幫自己增加特休假，
並且請特休未扣特休假，公司可以資遣嗎？

作者: minniegc (Minnie) 2019-07-08 23:30:00

這涉及偽造文書可以開除了吧？

作者: kisdd (累~) 2019-07-08 23:39:00

先找出他的操作增加特休or沒扣特休事實..操作紀錄log先證明是他自己改的，然後這套系統沒有其他人有權限?!沒舉證就開除會有風險喔~

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2019-07-09 10:06:00

當然可以，這已經是道德上的問題，記得蒐證備份，理由就是不能勝任。如果要鬧大還可以讓公司法務告他

作者: lolitass (嘿) 2019-07-09 16:53:00

先留下證據

作者: alveaccount (alveaccount) 2019-07-09 17:49:00

謝謝，我知道怎麼做了

作者: syuanfeng (Syuanfeng) 2019-07-09 18:54:00

可以考慮用勞基法第12條來辦了

作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏) 2019-07-09 22:51:00

覺得不需資遣，直接不經預告解僱也可以吧～

作者: banana321 (香蕉) 2019-07-10 12:24:00

你是稽核嗎？不然怎發現的

作者: alveaccount (alveaccount) 2019-07-10 12:33:00

是的，查核時發現

作者: banana321 (香蕉) 2019-07-10 13:02:00

看公司挺他嗎，但我覺得如果公司挺他，這家公司內控有很大問題

作者: zlata 2019-07-10 13:43:00

這個可以解雇免職了吧

作者: Adrian (Eternity) 2019-07-12 14:31:00

黑假蠻常見的

作者: Charmm (Charming) 2019-07-17 01:14:00

可能沒當過兵吧

作者: jimmy5670 (2Tp1) 2019-07-28 01:09:00

解雇比資遣還要嚴重

作者: book2381 2019-08-15 19:15:00

免職加告

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