想請問各位，如果離職前特休未休完依照法律規定是應該補未休完的薪資給員工的吧？
因為本公司的老闆說特休是公司給員工的福利，未休完就什麼都沒有，也不會補薪資給員
工，請問這樣是合法的嗎？
感謝各位回答！

勞基法規定的範圍內要退，但如果是優於法律的部分就看公司比勞基法多給的部分才可以看公司規定，在勞基法規範內的是一定要給予員工的喔。