想請問一下前輩們～
應屆畢業生非管理科系背景，申請上比較有名的人資所（中山、中央、師大等）是不是比
較困難啊？真的很想走人資這塊，也有查過資料、問過在業界當人資的親戚。
小女子是外文系的，唯一優勢只有英文QQ

考上就去唸 沒考上也能當人資啊～磨練個幾年有興趣可以再考在職專班吧？！

你先問問外國的人資吧…台灣大部分的公司人資遠遠落後國際…

不會阿 很多人資所的學生 大學都是念外文的

回樓上，不是那個意思…唸的內容大同小異，但實際操作上…你去外面抓100個台灣hr，你問他有沒有主導過公司的戰略決策？你問他有沒有決定過進行OED？你問他是如何規劃CSR？幾乎80個hr都不認為是他們的工作範圍

人資所的學士背景廣泛～ 本人就是外文學士 人資碩士

不知道kevin為何這麼激動耶？在我看來firstmay是在回應原po的問題（外文應屆畢業是否很難考上人資所），你卻急著宣揚台灣人資很爛的教義 XDD

CSR原本就不是hr主導...真的知道CSR主要目的嗎

謝謝樓上馬上證明了…國際認證CSR屬於HR，這表示你可能連戰略都沒有參與…可能我最近跟這些HR討論都快炸了…我承認我急了…

國際認證？我是沒參加什麼鬼戰略，畢竟我只是小兵但csr絕對不是HR的責任僅能說部分是hr的責任，csr涵蓋層面太廣，一份完整報告書裡面所做的事情怎可能都是hr的責任？貴司沒有其他單位嗎？有認真做csr的公司甚至是有專屬單位，若貴司是hr負責，但我僅能說貴司hr辛苦了

謝謝大家的回覆，我想目前還是先衝一波試試看～

英文科系畢業申請人資所挺有優勢的

多看看教授寫的書囉

外文申請人資所很有機會，但讀了人資所之後出路會比較窄，大概就是注定當人資了，不像金融、企管、經濟那類科系一樣那麼廣，是有好有壞啦，想清楚你是不是真的想要當人資就好另外人資薪水普遍不高，大概只有科學園區幾間薪資水平較高的公司跟少數外商的薪水比較能看而已，其他公司的人資薪水大概跟做行政及秘書的差不多而已，總之就是想清楚

見多識廣不就好棒棒？這篇討論新鮮人 是要戰略什麼自己開公司最有戰略好咪