因公司原先不確定是否發放年終
故本人因個人因素提離職並簽完離職單後
隔幾天公司發出公告發放年終
日期為我離職隔天
去年整年都有正常在職的情況下請問這筆領得到嗎？
若公司未發放訴請勞工局有辦法爭取到嗎？

年終獎金原則上是恩惠性給予，除非你的勞動契約有保障年終X個月。 雇主不發恩惠性獎金不犯法。另一個違法的可能性是公司有公布年終獎金發放辦法，這樣你才有可能去爭取。

公司有公告會發放年終已經發放的平均值這樣算嗎

不懂您的意思，但應該不算。而且就算你去投訴，公司大不了補發個六百元紅包給你即可。因為公司雖然公告會發年終，但沒有說明發放標準，所以編個理由說你只能領最低標準即可。