請益，在一間上櫃公司上班，年資四年。
公司因研發部門虧損，決定縮編本部門。
我3/31開始放產假，已獲得上級主管同意。
但也從上級主管得知我在縮編的裁員名單。
昨天人資已發了部分資遣通告信給部分人員。並告知會分批裁員，會給資遣費。
請益，
人資是否可以在3/31產假開始前要我做的當天離開？
我有什麼可以自力救濟的方法？
謝謝各位人資

恩..性平法11條是很凶狠的https://reurl.cc/qdd3mn 或許你可以參考一下

看完網址後。覺得一半一半。除非針對性

感謝樓上們，昨天鼓起勇氣諮詢公司人資。慶幸遇到人資好主管，不會資遣孕婦。再次感謝各位的幫忙

性平法第38-1條第一項，低消就是30萬起跳，外加公佈違法事業單位及負責人姓名，供參。

感謝樓上大大們幫忙解惑