12/11休假(補充：是正常排休)，主管20:00以電話通知資遣。
12/01報到，資遣日他說算到12/11，有問原因但無告知原因。
除了薪資，要了非自願離職書、薪資條、資遣費，還有需要注意什麼嗎？
網路查到資訊，似乎不用給資遣預告，但雇主需要十天通報，這十天可要求上班或給薪補
償？
話說，難道未滿三個月可以任意資遣嗎？之前有間公司在我到職後一個月突然說是不做專
案了，也是年底的當天下班就說解僱。整整好幾個月沒收入:(

我之前有類似經驗，我有簽三個月無條件解雇合約所以法律上站不住腳。

了解，社會打滾七年我倒是還沒遇過簽這種契約，所以類似這種不平等條例感到低落有憤怒:(

怨氣很重