因應勞動事件法實施，招募人員視同雇主，好奇公司會因此對招募人員要求更嚴格，或是
加薪留下覺得表現好的招募人員嗎？

不只是招募的HR,當執行公司任務牽扯到有指揮或者其他權利於他人時，廣義來說就代表僱主。例如部門有課長 組長 班長 班長跟員工吵架隨便喊了一句叫員工明天不要來上班了。員工當真要追究起來，已經代表班長代表僱主行使資遣。如果我的見解有誤再請其他夥伴補充。