※ 引述《wen029834 (Akechi0226)》之銘言：
: (事發與後續都是在高雄)
: 原由於去年7月初剛進入這間公司工作，是做汽車材料運送...
: 公司有很多名稱 振X順、上X順 甚至連勞健保都用另一個名字((避稅吧...
: 8月16日(公休日) 我去台南找朋友 在路竹路段上發生車禍 由於對方肇事居多 且鑒於調
: 解不成立便已提告
8/16雖然是周一卻是你上班公司的公休日，代表一件事：
你的車禍是非上班日發生的意外，非公傷或職災。
除非你能提出簡訊、信件或通聯記錄，證實你在公休日出門是因為公司需要你完成
某些特定工作與任務。
: 當時我車禍後送於台南成大醫院急診室 當下除了聯絡家人還有約好的朋友無法到場外.
: .. 就是與資方告知因為車禍受傷所以無法立刻回到職場工作 但資方是有先問"那明天還
: 能上般嗎?" 所以我便說出傷勢與拍下受傷情況後 才又說 若是人力吃緊可以先請新人((
: 到這邊為止都還好...
: ((傷勢是 右邊 : 大腿骨粉碎性骨折、膝蓋開放性骨折、腳踝骨裂 ， 右邊 : 手腕骨折
: 醫師判斷大約兩年左右 後續骨頭癒合後得在開刀一次取出腿內支架，才能復健....
: 至於車子也無法正常行駛 已有八成被對方撞毀...
: 不過我自己的意外險跟對方的車險；甚至連當時工作的團保已經申請完後，才想說是否可
: 以請領失業補助...所以家人幫我跑這一趟詢問資方是否可以開立"非自願離職書" 也才發
: 現資方在事發後隔一個月就退掉我的勞健保了((我想請問 資方可以在不告知的情況下 退
: 勞方健保嗎...?
: <<查詢後在9月中退掉的>>
: 且不是要由勞方的我填寫自願離職書嗎(如果是由他們擅自填寫的話算偽造文書嗎? 到這
: 邊是我的理解範圍，畢竟如果向資方要求"非自願離職書"這邊如果我委任家屬 這都還是
: 有效果的吧...?
非自願離職書不是你可以要求資方開的文書，如果資方單純只是因為你要求
就開了非自願離職書給你，也會觸犯偽造文書可能。
以現行的台灣勞動法令，"非自願離職"就是指"不是勞工自己可以要求的東西"。
離職只要是你可以向公司申請希望卸下職務的，都叫：自願離職。
簡單法律概念要知道一下，才不會傻傻地以為"非自願離職"是你可以跟公司要求
的東西。其實你這段文章，某種程度有點“像”是一個
"因為不知法而在問怎麼詐領失業給付金的證據"
失業給付金，是勞工同胞們每個月扣掉一些錢繳出來的一筆錢，這筆錢也值得被用在
合情合理的地方，不是嗎？
上述是實話，本人對你狀態深表同情，但陳述真相對你的人生才有幫助。
: 但無論是請益團保的申請件 我已經委任家人 幫我跑好幾次 但資方都裝忙沒有理睬 直到
: 某次才給團保負責人的聯絡方式...
: 最後這一次家屬在跟資方請教是否可以給一份"非自願離職"好讓我申請失業補助... 卻給
: 了一個模稜兩可的答案"自動離職"... 事後我去勞保局申請"勞資調解" 一樣是委任家人
: 代替我去調解(對方是請團保負責人)卻還是不成立
: 我事後也有打去請教...感覺都是為了那些法律與相關罰則在閃 言詞也是為了閃甚麼而說
: 的...不肯說出個所以然...
: 也就是一直把責任往我車禍的肇事者那邊推 ((如果對方真的已經賠償我我也確定對方能
: 賠償多少給我 我還會跑來找你們商量這件事情嗎...難道我不知道嗎...? 一份非自願離
: 職 這麼難? 還是你是怕後續資方要在刑事上的責任罰金...而不肯繼續跟你做生意?