[問題] 國定假日的勞保費 mag1021 PTT批踢踢實業坊

作者: mag1021 (Different Style) 2023-11-05 23:54:14

勞工A的薪資是以"日薪"計
10月份實際上班24天
10月兩個國定假日雙十中秋都有上班
故領了24+2(雙倍薪資)共26天的薪資
請問：
A的勞保應該以 24天還是 26天計算?
先謝謝回答了~

作者: llth99 (被窩廢人) 2023-11-06 17:01:00

除了中途到離職而加保退保，會依實際投保天數計算外，勞保都是整月計算的，所以不會有因為國定假日加倍領薪就要付加倍的保費，而且你也不應該用員工實際上班的天數去算保費

作者: mag1021 (Different Style) 2023-11-06 23:15:00

A是短期工工作日期不滿1個月這樣也是以整個月去投保嗎?我不是人資我是A 我只是在想為什麼公司要扣26天的勞保..

作者: llth99 (被窩廢人) 2023-11-07 11:10:00

你要算你到職日到離職日過了幾天(假日都要算)，而且你說中秋節你也有上班，那代表你至少9/29就到職了，但建議你還是上勞保局網站查詢投保紀錄最準

作者: wavier (.:456) 2023-11-07 11:37:00

其實你可以直接問勞保局，他們都很樂意回答的

作者: mag1021 (Different Style) 2023-11-07 23:48:00

謝謝樓上各位的回答~

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