我認真認真的不懂
我當初是發生了什麼事情錄取了你?
我想我當時一定是太過相信你是個有潛力的可造之材
我太過相信自己帶領的能力，事實證明我根本弱的一蹋糊塗
同樣一件事情別人學習一個月可以駕經就熟
你決定按著自己的步調，多給自己的時間
重點是你沒有給自己一個期限去完成
每天每天你都告訴自己，再給自己多一點時間
你是有時間遙控器可以調整嗎?我們24小時你有36小時可用?
就算跟你溝通了觀察你的工作模式幫你找出問題幫你想方法
最後你還是給了我一句，我需要別人協助才能完成
What's wrong???????
我尊重你但你有在尊重別人嗎?
當別人因為你堅持自己的步調而必須快速完成自己手上的工作去支援你
不過也因為這樣大家也都成長不少，所以我這個月幫他們加薪了
可是您老大也覺得自己任職時間比他們長久也應該調整薪資
您可能忘了面試時老娘也說得很清楚，給的目標有達成出缺勤狀況正常才有調整空間
工作半年，每次給新任務挑戰都說要多給你一點時間不要逼你太多
所以到現在只會單一工作，外加偶爾遲到
其他晚進人員都積極努力的學習第二第三工作能力以期忙碌可以協助支援其他同事
這才是一個團隊，而不是跟你一樣忙碌的時候在拿抹布擦檯面
在我們開口要求你幫忙只得到一個"喔"，然後人就飄走了
真的很難遇到令我這麼挫折的人，您也是個奇葩了
員工有進步主管才真正有成長
我跟你槓上了
老娘沒讓你從這個圈子走出來真的對不起其他員工