http://www.ettoday.net/news/20130606/218688.htm
內文就不引了，在花果山下面看到一狗票回文，感覺起來都是沒到過現場的大學生，頗
為有趣，每個人的出發點和結論都一樣，那就是老闆壓榨員工，但是我得說，如果真的
到過現場做過苦工，會有另一種觀點。
問題是啥，這篇文章已經表明一件很簡單的事實：我要的你沒有，你念再高有什麼意義
？適才適所才是真正重點，在工地現場，大學文憑或碩士文憑比不過一張堆高機證照。
問題是，大學畢業你就會拿到堆高機證照嗎？不會，缺氧作業？有機溶劑？甲種鍋爐操
作？（甲鍋是非常值錢的證照，如果你有甲鍋還會領22K 那你一定是被老闆坑了還不自
知。）
當然不諱言有些證照需要工作經驗才能考，但實際上問題就是所學和現場所需不批配，
這篇文章也講了，你先滾去工作才知道自己要的是什麼。
老闆開缺：現場吊掛作業，需要證照：移動式起重機、丙種工安
畢業生說：我有大學文憑，我要三萬，但是你要的證照我沒有
老闆說：沒有的話先拿22K 試試看
畢業生：老闆壓榨我啊！
……事實是老闆需要的你沒有，要經驗沒經驗，要證照沒證照，然後一副老闆不給我40
K 起薪就是慣老闆的嘴臉，我只想說，你們要不要照照鏡子看看自己長什麼樣子啊？
尤其後來花果山的回文開始提到3K工作，3K工作通常不要你有什麼高學歷，但是會要求
你要有一堆工業證照，某些人一副「不是我不做，是薪水太低」的嘴臉，我只想回答，
問題不是你們做不做，問題是給你們做，只怕你們還做不起（因為沒證照……）
臺灣老闆喜歡外勞不是沒原因，因為送了外勞去受訓，他們會在工廠做五年，臺灣員工
受訓之後很容易就被別人挖角或跳槽了。但是這同時表明了一點，如果臺灣勞工先拿到
這些證照的話，要找工作和談薪水都會比較容易。（所以老闆不願意送員工受訓，或是
要員工自費受訓，這點可以罵慣老闆無誤，因為這確實蠻慣的）
問題是現在還是一堆人執迷不悟，以為大學學歷＝起薪保證，有時候講難聽點，花果山
跳針22K 已經幾年了，到現在還覺得大學學歷就是高薪保證，這是怎樣？
然後勞委會每次出來叫這些人看看現實，他們就會重複「資委會又在替慣老闆說話了」
，我只想說，人家提提現實你就說這叫替慣老闆說話，這是怎樣？沒出過社會到過現場
，講話能不能小聲點？