http://www.udn.com/2013/11/26/NEWS/NATIONAL/NAT2/8319982.shtml?ch=fb_share
勞退舊制準備金 7萬家企業未開戶
又是那種"對老闆不好 會影響投資"的論調..
問題是資方不守規矩在先,又何必幫這些惡劣的老闆說話解套?
乖乖照規定走,罰則再重都罰不到..
提高罰鍰也只有兩萬到三十萬元,我是老闆當然繳罰鍰比發退休金還划算...

舊制的規定是五年內足額提撥

罰則太輕的話 根本不會有老闆乖乖照做...罰個兩萬~30萬 不痛不癢...

當初就有個白癡搞一堆鼓勵中小企業的爛政策，不只阻礙產業轉型，現在連管都管不動了

那一條是[按月連續處罰] 而且是針對未定期提撥

版主英明啊！

崩真大啊 XD

健保沒交就要加滯納金..國家真的站在財團那一邊

那請問一下修法加重罰則會造成什麼影響嗎?

例如從"2萬~30萬"提高到"200萬~2000萬"嚇阻作用不是比較好嗎?

一樣是按月連續處罰,我想不出理由反對加重罰則...

台灣中小企業的彈性其中原因之一就是這個囉

這篇部分立委跟勞委會反對的是「限制出境」及「禁奢條款」

另外的例子 彰化也有電鍍廠埋暗管被抓

一樣是累犯 那就是代表根本罰則不痛不癢

這...之前難抓的原因是你要真的找到暗管才有辦法

罰過一家,其它家就不敢輕舉妄動..

不然光看河水有變化，沒辦法舉證，到時候會被行政法院撤銷行政處分這次是因為檢察官介入直接用司法權辦下去

不然說真的，不管彰化或高雄，每次去稽查，就是有議員會先出來擋，擋到你已經來不及蒐證

罰則喔，你問問我們偉大的立委阿

很簡單的道理 公司會有資金週轉問題 如果你要它一個月湊不出錢來就要被罰到最高2000萬 我看真的沒幾個人想當老闆

這就是我們偉大的中小企業，傷不得啊，科科

基本上舊制已經快走進歷史了 新制不會有這個問題