文章出處：今周刊第812期(101年7月)
依據目前制度估算結果，勞保基金將於民國120年破產，而其破產之命運，早在民國98年
勞保年金制度上路前即已注定，因為我國勞保年金提供世界頂級之所得替代率水準、
最寬鬆之給付計算標準，及全球最低之退休年齡
(一)所得替代率只比希臘低
2009年OECD國家平均所得替代率為58％，其中，美、英、日均在四成以下，
德國則為40.5％，拉高整體平均值之主要區域係已淪為世界經濟亂源之幾個「歐豬國家」
，西班牙、義大利之所得替代率約為7成左右，希臘更高達93％。
至我國所得替代率超過70％，遠超過美、英、日以及OECD國家平均值，
而與義大利、西班牙等歐豬國家處在同一檔次
(二)給付計算標準比希臘更優惠
勞保年金給付計算係以「最高60個月平均投保薪資」為標準，即一生中有60個月
以目前規定之最高投保薪資43,900元投保勞保，退休時，就能百分之百採用最高薪資計算
年金給付。
此給付計算標準較歐美國家寬鬆，給付計算標準嚴格者如英國、德國，
均以「終身平均投保薪資」為標準，寬鬆者如法國、西班牙，各以
「最高25年」及「最高15年」平均值為標準，即便是制度最相似之希臘，
其規定係「以最後5年平均薪資」為計算標準，而我國以最高5年平均投保薪資為標準，
已成為全球退休金給付計算標準最優惠之國家
(三)法定退休年齡全球最低
全球主要國家法定退休年齡多為65歲，美國甚至為67歲，
我國目前勞保年金法定退休年齡仍為60歲，自民國107年起逐步上調，
以「每2年上調1歲」之速度，至民國116年，退休年齡調整至與國際接軌之65歲。
至各國對「領取全額退休金」之最低工作年資門檻，均在35年以上，我國規定則為15年