現在的老闆很多都這樣，大家可以把他們當作「少數老闆」的個案，但其實案例真不少。
但自從22k工作被網友成立名單網站盯上後，很多要求十八般武藝卻又吝給高薪的老闆，
紛紛祭出23k、25k、26k，這種「摸頭式」的低薪，試問是誰造就了這群慣老闆？
這種情況只是過渡嗎？以後能夠改善嗎？再不改善台灣的經濟體、產業結構又會怎樣？
板友們說說看？
※ [本文轉錄自 job 看板 #1J2X0C8_ ]
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※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】杉益機器五金有限公司
【工作職缺】業務助理
【工作內容】
(1) 協助處理中英文報價單, 和回覆廠商客戶的EMAIL
(2) 偶爾和送貨司機一同搬運貨物, 如五金機器零件包裹
(3) 偶爾需要開車送貨, 手自排皆可, 手排為佳
(4) 完成老闆交待事項(記帳, 文書處理, 郵寄包裹信件等)
【徵求條件】
(1) 英文程度: 全民英檢中高級, 或多益650
(2) 要會開車, 需有自小客車和機車駕照
(3) 中英打流利, 具備基本WORD文書能力
【工作地點】高雄市新興區中山一路187號
【工作時間】08:00 ~ 17:00 午休一小時
【月休】周休二日, 國定假日, 和颱風天休
【公司福利】供午餐, 飲料, 勞保
【薪資範圍】
第一個月試用期 23,000 (含午餐補貼1000)
第二個月調整至 24,000 ~ 26,000 (含午餐補貼1000)
試用期間, 如不適任, 則以工作日數乘以日薪 1,100 計
【需求人數】一人
【聯絡人/連絡方式】楊小姐 suya623@yahoo.com.tw
【其他備註】
英文程度需要英檢中高級或多益650, 因為需要處理簡短的英文商業書信和回信,
報價單多半有存檔, 已有既定格式供參考, 處理完畢讓老闆過目確認內容後送出。
準時上下班, 包午餐(11點幫大家買午餐), 午休一小時(中午十二點至一點),
如果不會的老闆會教, 不致於太複雜, 若必須加班(頂多一小時), 加班費另計。
工作氣氛自在融洽, 適合未來半年有其他生涯規畫, 態度認真做事嚴謹的人。
先謝謝各位的時間來信和批評指點。