→ tsmiffycat:委內瑞拉最低工資加30%,反觀台灣....好久沒加了
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實施歷程
1968年，中華民國行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將基本工資（月工資）定為600元
，是台灣首次以法規命令規定全國性的最低工資。
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基
本工資。」。
1986年11月21日，立法院廢止1936年12月11日在大陸制定，12月23日公布，但施行日期一
直沒有以命令定之的《最低工資法》23條，1986年12月3日總統公布廢止。[3]
1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，
並開始逐年審議調整。惟1997年調整至每月新台幣15,840元過後，因亞洲金融風暴、產業
大量外移等影響，至2007年為止，曾近十年不調整基本工資。
2007年，基本工資計入假日工時制，大幅調整時薪部分，但月薪僅做約9%的調整。[4]
2012年基本工資審議
2012年基本工資審議委員會於8月9日召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國經濟成長減
緩，導致台灣出口產值下滑，但物價卻仍持續上升，為此次審議增添爭議性，工商團體亦
是事隔3年後再次反對調整基本工資[5]。原決議基本工資調幅為1.42％（月薪制），為每
月19,047元新台幣，每小時109元新台幣[6]，但此後上呈至行政院時，遭到院會以經濟前
景不明為由拒絕提案，這是自1968年之後，行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基
本薪資。最後行政院長陳冲於同年9月26日決議，2013年1月1日起，如期調漲時薪至新臺
幣109元，而月薪制則暫緩調漲，維持每月18,780元，並提出經濟成長率須連兩季大於3%
，以及失業率低於4%的兩項附帶條件。[7]而時任勞委會主委王如玄，也因此請辭獲准。
2013年4月1日，行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案，並於4月2日宣布，月
薪制基本工資從1日開始，調整至每月19,047元新台幣。[8]
2010年起，交由基本工資審議委員會由勞、資、政三方各7位代表議決，並將會議結果上
呈行政院，由行政院核定公告後實施。
2013年基本工資審議[編輯]
2013年8月28日勞委會召開第26次基本工資審議委員會。共識決議每小時基本工資自2014
年元旦起，從109元調整至115元。每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273
元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。由於政府方面希望避免年度基本工資審議
造成的勞資爭端，因此在2014年元旦開始，也設下物價指數累計上漲達3%，才能再度召開
基本工資審議會的門檻。[9]