前面概念
其實是蠻所謂"成功學"邏輯~~
成功學的概念
先訂立一個所謂成功標準或目標
再把人在社會成就地位
取決於個人努力付出與否
淡化政策 社會環境結構性造成的可能問題
某種意義上它可以說得通
但是它過份淡化外部影響
強化個人對結果影響性
成功學運用最認真的就是商界企業界
尤其是重視個人業績創造的像
房仲 保險 傳直銷之類...
房子賣不出去~
是你不努力不夠認真 沒有用對方法
都是個人問題
你是仲介可以這麼想
但政府政策是不能這樣思考
政府要處理房價 供需等等合理
致力於全民福益最大化
房價高怪人家錢賺太少
而不去討論為什麼會有這麼高的房價
這房價是否合理正常的話
這社會才真的沒救...
北京政府都知道要打房要控制房價
而不是去怪民眾
買不起房是因為你們不夠努力賺錢
回頭講薪資問題
台灣薪資成長緩慢 青年勞動者起薪低
這些都不是新問題
而這也不是台灣獨有的問題
全球化時代
所謂(已開發國家)中產階級消失 失落的青年世代
這在歐盟北美日本其實都是問題
歐美日國家
很多有錢的事戰後嬰兒潮世代
他們參與到戰後國家重建復甦
他們投入就業時正好趕上國家成長期
個人成就得到實現 也獲得合理薪資
然後到現在享受國家給予地社會福利
就像我父母出社會的1970年代
那是台灣高速成長時代
到處都是機會 肯努力幾乎都會成功
但現在不是呀
環境條件改變
中老年世代成為社會中堅
青年出路在哪裡
這本來就是一個應該被注意跟討論的問題
台灣企業無良已經是一個典型
(日月光亂排廢水 大統&頂新假油 胖達人香精麵包 鼎王雞湯塊 毒澱粉 塑化劑...)
是什麼環境造就我們這樣企業價值跟文化
想到大陸政府一加薪~
一堆台商唉唉叫 走到哪都一個樣
一張低薪單
從成功學立場
你可以說那是他不努力不認真不上進
但從政府政策立場
應該去想勞資 產業 物價 薪資等等各方面問題