作者:
bonju2 (ZeRo)
2014-11-25 22:42:45※ 引述《mikye (麥奇)》之銘言：
: : → mikye: 先不管大學生的數量問題，人才的流失就是市場無法消化照造 11/24 16:14
: : → mikye: 成 11/24 16:14
: : 推 mikye: 那要先簡檢討的應該是台灣的市場，產業為何無法提供該有的 11/24 16:16
: : → mikye: 舞台吧 11/24 16:16
: : 我們位於產業鏈的下游,本來就沒辦法提供這麼多機會出來了,這不需要別人
: : 指點
: 位於產業鏈的下游無法提供機會才是人才外流的主因
: 既然如此針對這個主因的solution是甚麼?
: 大家都不要念大學 去做低階工作 一起領低薪就不會外流了
我是不知道你說的低階工作是啥啦 鐵工 水泥工 木工 水電工?
這些工作可一點都不低薪
鐵工學徒日薪在桃園縣目前平均一日一千五 我工廠是給一千六
一個月拿個三萬五不是大問題
我二十六歲 在我這年紀跟我一樣出師的 我遇到的手指頭數的出來
順帶一提我日薪是三千 接案子是另外算分紅 一個月領個十萬多很正常
在台灣 這些工作現在面臨一個極大的斷層帶
年輕人沒人要學 覺得苦 覺得坐辦公室領死薪水再來幹老闆比較輕鬆
這些問題難道都要政府負責? 而不是現在的屁孩嗎?
順便徵求學徒 有意願的私信((毆飛
很多工作沒有實務經驗.就直接跑去做辦公室真的會搞出一脫拉庫笑話...比方說一堆設計顧問公司都直接抓新人去做結果就是從上到下都是死抄書.結果現場全被打槍就一直玩設計變更輪迴遊戲...
作者:
sonatafm2 (人在江湖漂,哪有不挨刀)
2014-11-25 22:52:00木工裝潢師傅更缺還可以賺三手 也是找不到人作
其實還有一點就是.一堆人不想當臨時工.想要當正職然後自己當老闆.也不願意雇正職只願意雇派遣跟打工.....(有種自己刺自己的感覺)老一輩工人到現在還有很多還是流連酒家以前當監工還要酸它們別再去了.都5060了
記得我一個軍中同梯出來去王品做一個月包加班30~36k不過是那種從早上8點跑到晚上12點的那種...最後受不了連休息時間都沒有就離職了
基層勞動還好,但是往管理級前進就是會有如同政治般的鬥爭....這也是免不了的現實 (聳肩
作者:
mikye (麥奇)
2014-11-25 23:24:00我講的是下游鍊的低階工
又是一個學生,下游練低階公,能不能白話就說作業員臨時工....
作者:
mikye (麥奇)
2014-11-25 23:48:00你就當是囉
請問你對一個做基本事務的傢伙,要付多少錢無須腦子,就跟猩猩拿石頭依樣簡單,是要付多少錢
作者:
mikye (麥奇)
2014-11-25 23:51:00所以說台灣是不是要多點用腦子的工作 少點作業員臨時工?
人人都想當老闆、人人都想當管理階層，有這麼多空缺嗎到最後真的當賣雞排的老闆就這麼說台灣人都出嘴巴指使外勞基層最好