柯有帶領過葉克膜團隊 是一個求精準零誤差救人分秒必爭的團隊 連卻管不好自己的團隊 柯是一為台大的主治醫師並且擁有高學歷 連卻只有八堂課卻自稱財經專家 有沒有一路走來靠自己的醫生柯p跟靠爸空降悠遊卡公司的連d 的差距 到底投連的人心情是怎想的

如果以管理來言 柯p一定大勝連d 連在摩根史坦利做過

柯如果真的這麼好，不會在台大這麼沒人緣，被排擠

那他有做過什麼成績是屬於他的 目前沒看到他有講…

管理能力和交際能力是兩個完全不同面向的能力怎會混為一談呢?

光兩個比能力，連一定被打趴..比團隊.!?連還是市長嗎

能力好不好講人緣？是在提王金平嗎？

別要求某些人要有邏輯，那對他們來說很困難

牽著走而已拉..不過我期待連上..哈哈~連上對大家都好

其實這也不是邏輯的問題 在績效評估上 做出的結果與交際能力好壞的相關度不顯著事實上在進行績效評估時 管理技能和交際技能也是分開評估 因為這是兩個完全不同面向的能力

Steve Jobs 據說也沒人緣，不過他改變了世界

舉個小例子 柯P被降級辦公室被搬到地下四樓的時候他的團隊是跟他一起搬走的上級或同輩 也許對柯P很不爽 但是部下是願意跟他走的

臺灣需要改變

越被排擠實力越強這不是硬道理嗎

有錢有權 比較胖 老婆比較漂亮 被子彈打過

田麗：