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台北市長當選人柯文哲的社會局長大難產！根據最新消息，社會局長遴選委員會日前交出
2人名單給柯辦做最後決定，2個候選人突然卻說不來了，柯辦拜託委員會繼續幫忙找人，
但委員會認為交出名單等於已經完成任務、宣告解散，將際續幫忙找人，但不會再跑一次
初審、面試程序，僅把人推薦給柯辦，他們要用就用。
回顧柯文哲11月18日公布社會局長遴選委員名單，由前台北市副市長白秀雄擔任召集人，
並邀請社福界在選前推薦局長人選。但此後，遴選進度就杳無音訊。《風傳媒》記者12月
14日晚間電訪白秀雄，他指出現在狀況有點尷尬，其實遴選委員會早在大約12月5日之前
，完成了初審（書面審查資格）、複審（面試），選出最後2個人選，把2人名單送交柯文
哲辦公室，但這2人竟又說不要來了。
白秀雄說明，遴選委員會起初共推7個人，只有1位是男性。後來有1人不來了，變成6位，
其中2位又在資格審查的時候被剔除，只有4位進入複審面試，最後2位過關，都是女性。
白秀雄說，遴選委員會送交2人名單給柯文哲辦公室後，她們竟然又說不來了，可能是因
為她們都是現任的政府事務官，不想變成政務官，而柯文哲辦公室又拜託遴選委員會去尋
找人才，說假如還有適當人選可推薦，但白說，目前還沒找到，未來幾天會繼續尋求。白
也透露，其實曾有一位當過地方的社會局長、副局長的人接洽，對方相當適合，但就是不
願意來，認為自己超過60歲了，不想站在第一線。
記者詢問，若真的找到人選，遴選委員會還會再跑一次初審、面試程序嗎？白秀雄說，委
員會的任務，其實在最後送出名單的時候就等於結束，所以接下來只是幫忙柯辦找人，假
設這個人適合，就推薦給柯辦，他們要用就用。
白也指出，接下來可能會放寬推薦標準，當初訂得太嚴了，儘管辦法裡面沒有規定年齡，
但當初制定標準時，柯Ｐ曾表達過「總不能比我年紀大」的想法，委員會的共識就是最好
不要找超過60歲的。
遴選過程的坎坷，也不僅反映在社會局一個局處上面，回顧柯文哲11月14日首先公布環保
局長的遴選委員會與遴選辦法，並在記者會上表示，環保、教育、文化、勞動、社會這幾
個與民生較有關係的局處，將由遴選委員推薦人選互相評分，最後實施i-voting（網路投
票）來獲得選民同意，但最後交由i-voting的只有勞動局長1個。
【教育】
柯文哲11月16日公布教育局長遴選委員會名單、遴選辦法，作為共同召集人的前高雄市教
育局長曾憲政表示，教育局長「不需要由民粹產生」，因此也不會有i-Voting（網路投票
）來交由選民同意，決選將由遴選委員會與柯文哲，就複選的2至3名人選進行討論後，共
同議決局長人選。
對於教育局長iVoting跳票，柯文哲的說法是，教育局長要給家長會、教師代表、校長來
投票，但現在又沒有行政力，去做這個有點困難。
柯文哲辦公室12月9日公布教育局長為政大特聘教授、教育學院院長湯志民。
【文化】
柯文哲11月24日公布文化局長遴選委員會名單、遴選辦法，取消i-voting，改讓遴選委員
會初審、複審及面試，挑出1至2位的候選人給柯決定，而初審、複審、面談及決選等過程
都不對外公開。
文化局長遴選委員會副召李明璁12月14日指出，遴選委員會就在這天上午已完成面談，從
5個候選人裡面選出3個最後人選，等待柯Ｐ和其市府團隊決定，顧慮到候選人有現職，不
公開姓名以免造成困擾。
【勞動】
勞動局長人選是唯一採取i-voting來做最後決定的，但過程也是一波三折。起初共130多
人報名參選勞動局長，而獲准參加面試的10位備選人之中，竟有2位本身就是「前」遴選
委員，遭外界質疑黑箱作業，網路輿論也不太信服最後的5人名單。最後，其中1個順利進
入最後5人名單的「前」遴選委員吳世哲自動宣布退選，就在當天晚上，另1位候選人陳明
正也主動宣布退選。
勞動局長遴選委員會決定按照分數順序，遞補台灣鐘錶珠寶技術協會理事長張明輝、人民
火大行動聯盟秘書長賴香伶進來，但賴香伶一度拒絕遞補，後來才轉念答應，並於14日受
到網路和實體投票的熱烈擁戴、確定當選。
【環保】
柯文哲辦公室政策部主任李博榮12月14日受訪時指出，環保局長遴選活動後來改為沒有公
開徵才，也確定不會i-voting，而是由遴選委員去推薦、尋求人才，目前已經選出2、3位
最後人選，將交給柯Ｐ與其市府團隊開會討論、選一個。
李博榮說，光是勞動局長i-voting就花了很多時間籌備，為了趕在12月25就任之前搞定人
選，沒辦法都做i-voting。