※ 引述《noonee (feynman511)》之銘言：
: 這對我來說真的是新聞
: 在我們找人罵之前應該先釐清問題
: 到底是老闆其實有賺到錢 但是真正的老闆太摳門 不要說小職員連總經理薪水都很低
: 還是其實整個企業或是公司本身根本就沒賺到足夠的錢好發夠多的薪水？
: 如果是後者的話 那就不是什麼M型化的問題
: 而是整體產業結構或是國家經濟的問題
: 事實上我總是認為我們不應該再用小眼光去看待個別的薪資問題
: 而是應該以整體國家經濟 以及整體產業結構的觀點去看待
: 覆巢之下無完卵 國家全體或是產業本身都賺不到錢
: 領薪水的個人怎麼會有好薪水？
剛好前幾天的研究報告才剛出爐 【聯合晚報╱記者陳素玲／台北報導】 2014.12.13
http://stiff.pixnet.net/blog/post/191432025
台灣低薪問題始終無解，勞動部委託學者研究發現，台灣勞動生產力指數近20年來穩定上
揚，從41到99，但勞工報酬分配比率反而逐年下降，一路從53%降到101年47.59%，下降近
6%，顯示台灣勞工創造的產值倍數成長，薪資卻不升反降，經濟成長果實分配確實愈來愈
不利勞工。
這應該可以算是用整體國家經濟的眼光來看的報告了吧
財團越來越惡質才是真的
: ※ 引述《sading7 (sading7)》之銘言：
: : 比22K還嚴重！台灣人「低薪」的關鍵報告