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作者: notepad67 (人在吃，秤在看！) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 台南市拖半年 柯Ｐ10天就解決
時間: Wed Jul 8 22:32:13 2015
看來我就是台南勞工新聞稿中說的質疑台南為何不成立勞檢的網友
不信的可以看一下我之前PO的文
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台南勞工局新聞稿：針對媒體報導及PTT對本局之質疑澄清說明
另網友亦質疑本市未成立勞動檢查處，針對勞工權益消極不作為，
王局長強調，本市雖未成立勞動檢查處，但相關勞動檢查之業務仍持續積極辦理，
目前本市有20名約聘勞動條件檢查員，配合年度勞動檢查方針，
實施專案檢查、一般檢查、申訴檢查，至104年度6月底止，
本市業已實施勞動條件檢查計1,525家次，檢查次數全國排名第二，並未低於其他縣市。
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我要說，請大家不要指責台南勞工局說謊
因為說謊代表還有恥，知道這是不對的，所要說謊來掩飾。
今天跟台南勞檢的有三個新聞
[新聞] 台南市拖半年 柯Ｐ10天就解決
[新聞] 勞檢兼把妹？ 勞工局專員質問櫃姐為何「已讀不回」
[新聞] 北市開罰打臉台南市 勞工局扯：台南較謹慎
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孟子曰：恥之於人大矣！為機變之巧者，無所用恥焉。
果然得到了驗證
顧主未備出勤記錄，當場就要依勞基30先開單了，明年起跳是9萬最高到45萬
新聞稿說：
另3家因總公司不在本轄，勞檢時未能提供資料受檢，
已請事業單位於今（7）日及8日補送資料至本局配合稽查，
若發現違法，本局將依法逕處。
還可以第二天送去檢查？
當場沒開罰公務員就已經瀆職了，還可以寫新聞稿出來替廠商說話？
這也可以看出為什麼勞檢所就是比勞工局有用？
因為勞檢權有專法，但是勞工局不過行政處理。
可以看一下台北的
臺北市政府勞動局實施勞動條件檢查作業要點
http://bola.gov.taipei/public/Attachment/06281053456.pdf
一般的還是他們自己去作，但是
七、發現有第二點所稱重大勞資爭議案，報經首長核定後，
交由臺北市勞動檢查處派員實施檢查。
為什麼勞工局自己不去，還要找北檢處？
因為勞檢所和勞工局的檢查員不同檔次...
第 15 條
勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部
門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為：
一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音。
二、通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件或作必要之說明。
三、檢查事業單位依法應備置之文件資料、物品等，必要時並得影印資料
、拍攝照片、錄影或測量等。
四、封存或於掣給收據後抽取物料、樣品、器材、工具，以憑檢驗。
勞動檢查員依前項所為之行為，事業單位或有關人員不得拒絕、規避或妨礙。
第 16 條
勞動檢查員對違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發搜索票，
就其相關物件、處所執行搜索、扣押。
勞檢沒在跟你協調會什麼的，檢查有問題就開輔導單給你
再不行就直接罰錢了，如果去檢查勞工出勤資料，沒資料就先罰錢了
什麼總公司不在台南？是又要叫台北市援護射擊嗎？
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627869&ctNode=76327&mp=116003
臺北市104年7月6日公布違反勞動基準法事業單位/ 事業主一覽表
樂兒美有限公司(代表人：李威政)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
中興航空股份有限公司(代表人：楊壽芝)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
大鵬航空股份有限公司(代表人：孫永慶)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
看一下台北市勞工局，人家去就開單了好嗎...
今天台南不成立勞檢處說一堆屁話，然後連說謊都懶了...
http://bola.gov.taipei/public/Attachment/5420846393.pdf
臺北市政府勞動局實施大眾傳播業勞動條件專案檢查結果一覽表
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150430/601906/
媒體勞檢通通違規 總罰款超過1600萬
人家台北隨便就罰個幾千萬，罰到總公司都想逃到新北市去壓迫勞工了
台南還可以發新聞稿護航廠商...
孟子曰：「人不可以無恥。無恥之恥，無恥矣！」
不過應該會被罵，不可以質疑你的神...