實習該不該有薪水?
基本上因工作而異...
在下認為要看沒有實習生會不會影響運作
當一個組織(工廠,公司,醫院,學校,基金會...)沒有實習生會沒辦法運作或效率大幅下降,
沒有實習生會導致正職員工薪資成本上升,
掌控實習生來源的學校把實習生視為搖錢樹,限制實習生自由選擇實習場所,否則無法畢業,
甚至於該行業業界龍頭可以透過法令將實習場所限縮在相對少數的場所,
讓實習生失去自由選擇最適實習場所的權利,
這種實習生說穿了就是廉價奴工,被吃乾抹淨還振振有詞沒收學費就不錯了...
當然如果沒有上述的特性,實習生有相對多數的實習場所可以自由選擇,
而工作場所對實習生不具經濟與效率上的依賴性,那麼薪水也真的可發可不發
(薪水可以當作是招募未來員工的投資)

反正人家是醫生，說什都對啊

我也想知道那個產業沒有實習生會沒法運作或效率大幅下降如果一個公司只聘一個實習生的話 那這個實習生一定是在公司無法發揮極大的作用 那也就不需要付他薪水了.....

有類似的，法務部行政執行署，靠替代役撐起來的神奇單位成員約三分之二是役男，當正職用，還可以領廉價勞工薪水這是公務員比役男委外都還爛的公家機關

是因為很多無良企業把實習生當廉價勞工用

執行署是把走不掉的廉價勞工當狗用，差不多啦

學校的實習教師就是這樣，又不能吃課，也不能辦業務，只能打雜，一間學校有沒有實習教師其實差異不是這麼大不過那是現在，以前的實習教師是可以吃課的，教務處也喜歡找實習教師代課，現在都沒辦法了.......

當兵有給你最低薪資嗎? 沒有阿

你舉的例子是"一個"實習醫生消失的話可以讓醫院無法運作嗎? 是不是只要一個公司只請少少的實習生 一定不會影響公司營運 那麼也不用付實習生錢.....

啥叫可發可不發? 可以給老闆選 一定只有不發這條路啊

要求實習生對公司的貢獻會不會比一般職員工還高啊?

洪秀柱應該選劉政鴻當副手。