※ 引述《DongRaeGu (東拉菇)》之銘言：
: ※ 引述《coober ()》之銘言：
: : 隨著時代的過去
: : 罵18%真的會讓公務員敵視或不爽嗎??
: : 你隨便去找個地政事務所 戶政事務所
: : 找個40歲以下公務員問看看
: : 他們對於18%有甚麼感想
: : 過個幾年後
: : 公務員會分成兩個群體了
: : 一部分是占少數的高齡公務員
: : 而佔多數的是50歲以下公務員
: : 這批50歲以下的公務員沒有人領得到18%
: : 你看他們會不會擁護這個政策
: coober搞不懂吧，根本不會分化，不要再幻想。
: 現制是83年以前進入公職體系的年資才有18%，
: 18%的存在是為了補足早年因公務員薪資過低故以18%彌補所得替代率太低的缺陷。
: 基本上公務員吸引人之處除了穩定外，高所得替代才是真正的核心，
: 只要所得替代能維持，年輕公務員又有何理由敵視老公務員？
: 18%一直是假議題，所得替代率才是真的，
: 如果未來要逐年降低軍公教所得替代率，但老的不砍而只砍年輕的，那才會真的暴動，
: 不過我不認為會改革的啦，馬英九剩下半年，不可能去推這個，
: 蔡英文上台要鞏固軍公教及其家屬的百萬票也不會去動，
: 改革喊好聽的而已，說穿了錢不夠用還不就是稅收不夠經濟欠佳，
: 然後還要推什麼腦殘募兵...
未來會分化 只要小英能把公保早點改 並改的公平 要全面檢討
年輕的公務員未來就會投給民進黨
但如果只改一半, 慢慢改沒一步到位 或是 改的亂七八糟
民進黨以後只會更拿不到這些人的票
但講真的 要改好也不容易 改太好變勞團嫌、老的公務員跳腳
小英要知道 公務員要尊嚴 現在好像國庫空都是公務員的錯
要客觀整體評估 不要一直把公務員當靶子打 當提款機
也許我不能代表所有的公務員
但我是未來的公務員 我是真心希望小英能審慎處理公務員的問題