※ 引述《kapasky (偽卡巴斯基)》之銘言：
: 明明前天才說500人離開市府的，今天怎麼突然就變1500人了。
: 一下子翻三倍。可見柯市府真的很慘，公務員們後悔投柯P了吧？
: 這樣子狂打，有沒有辦法打下柯P？下一次勝文的政見就是
: 「我入主市府，保證員工安心工作，人人輕鬆不怕被電，準時回家吃晚餐」
: 市府員工8萬票不就到手了，再加上他們眷屬*3倍好了，就有24萬票阿！
其實我不知道實際數據 只拿你這篇文的數字來看
台灣公務員算平均25考上 50歲退休(七五制) 或55歲退休(八五制)
平均工作年資算30年好了
八萬員工等於平均每年會有2666人自然退休
再加上一些私人因素離職的 應該每年走掉三千人以上都算合理
如果只走掉1500人 那還真的是驚人的少 等於今年幾乎沒人退休
或者其實他們扣掉退休的人了
所以如果1500人都是自願離職的 其實也不算多因為也才1.8%
台灣科技業平均離職率約8~10%
連台積電這種pay給得挺不錯的公司 去年的離職率也高達6%
(重點是6%在科技業中基本上可以說是挺低的數字)
台北市政府如果只有1.8%的流動率 基本上代表這環境應該是爽到炸裂才對
畢竟薪水應該連台積電的一半都不到 但是流動率只有1/3不到
如果過的不爽 你覺得員工待得下去嗎?