竹科血汗誰人知？邱顯智要讓園區也有好
終於有人看到科技業的勞動問題並量身打造了改革方案QQ
【第三新聞】竹科血汗誰人知？邱顯智要讓園區也有好生活
第三新聞／編輯精選 http://3media.tw/index.php/2015/12/04/new-engineer/
過去被稱為科技新貴的竹科工程師，近年來頻傳過勞死，光鮮亮麗的工作背後，實際上卻
相當血汗。曾任全國關廠工人案義務律師、時代力量新竹市立委參選人邱顯智，今（4）
日針對竹科園區，提出「園區勞動好生活」的勞動政策，呼喊「拒絕過勞、拒絕無薪假」
，承諾未來進國會將推動相關法規，致力解決科技業員工高工時的情形。
科技業悲歌，高薪卻過勞
邱顯智表示，根本解決方式就是要落實勞動檢查。目前新竹科學園區勞檢權主要掌握在園
區管理局手上，但顯得成效不彰，應當要增派人力，把勞檢權還給地方政府。
而勞工普遍不敢爭取自身權益的問題，邱顯智認為，台灣工會成效不佳，無法妥善幫助勞
工爭取權益，同時在法規部分也沒有完善保障下所導致的結果，讓多數勞工選擇隱忍。
工爭取權益，同時在法規部分也沒有完善保障下所導致的結果，讓多數勞工選擇隱忍。
前任佳邦科技的工程師陳祺忠表示，公司曾以福利委員會說服員工不要組成工會，因此喪
失爭取自身的工作權益。邱顯智也主張，要下修組成工會的資格，並修訂法規，讓勞工參
與工會，舉證不當勞動行為時，都有一定的保障。
對於多數公司皆會與員工簽訂薪資保密條款，現任竹科劉姓工程師分享自身經驗，得知自
己與同事同工不同酬，卻無法向公司爭取。
因此邱顯智認為，簽署保密條款對勞工極為不利，應要禁止企業與員工簽訂，並成立一個
「就業受雇資訊平台」，透明化科技業勞工的就業以及薪資資訊，保障勞工能了解目前薪
資水準，在就業市場可以爭取更好的勞動條件。
無薪假氾濫，勞工何辜
「無薪假」無疑是各個勞工最害怕聽到的名詞之一，過去金融海嘯時曾創下903家、23萬
多人紀錄。而勞動部日前公布，今年11月底共有50家企業、5437人實施無薪假，人數創三
年新高，經濟部長鄧振中卻說，「只是多放幾天假，並不是完全資遣。」聽在勞工耳裡相
當不舒服。
邱顯智主張要透過修訂勞基法，強制規定公司放無薪假需先經過工會及個別勞工同意，避
免單一勞工無法對抗公司政策，也鼓勵工會的組成以捍衛勞工權益。同時他也提出要修訂
「就業保險給付無薪假津貼」，保障勞工無薪假期間的生活水平。
「就業保險給付無薪假津貼」，保障勞工無薪假期間的生活水平。
邱顯智表示，有別於新竹市立委國民黨籍候選人鄭正鈐所提出的勞工政策，只是「建議」
政府增加失業補助金，應更全面檢視竹科工程師的就業環境與背後的血汗與剝削，擺脫頻
頻過勞死的惡名。
邱顯智「園區勞動好生活」政策
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