※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言：
: 1.新聞網址:http://tinyurl.com/hmklz9o
: 2.新聞來源︰ Yahoo
: 3.新聞內容︰
: 4月底，準行政院院長林全內閣成員全部出爐，卻被外界批評「又老又男」：平均年齡超
: 高、女性閣員只有1成，遠低於國際比率。我們都沒有傑出的年輕人或女性了嗎？為什麼
: 林全找不到呢？
: 「看林全找人就知道，真的很難！」帶領37名政務官總辭之際，行政院院長張善政對《今
: 周刊》的記者說。馬政府任期最短、卻也是評價最高的行政院長，張善政在剛擔任副院長
: ，尋找政務委員時，也曾苦嘗碰壁滋味，對尋覓政務官的苦，甚是熟悉。
: 《今周刊》分析從近年3次政黨輪替的中央內閣的背景，若與美國比較，可以看出2大問題
: 。
: 第1，台灣政務官有越來越老的趨勢；第2，我們政務官來源，7至8成都是文官與學者的「
: 趕鴨上架」；不同於總統制的美國、內閣制的英國，從專業人士到國會議員的養成，有一
: 條完整的人才培育管道。
: 《今周刊》追蹤訪談32位現任及卸任政務官發現，有高達78.2%認政府不足以吸引優秀人
: 才擔任政務官，只有16.1%的人有再次擔任政務官的意願。雖然有9成政務官認為政府待遇
: 不合理，但法規僵化（18.4%）、剝奪隱私（16.3%）與立院互動困難（16.3%），還是最
: 讓政務官困擾的3大主因。
: 病因1 僵化法規妨礙施政 我像赤著胳膊上戰場
: 「我就是一個沒有武器的將領，赤著胳膊上戰場。」前國發會主委管中閔說。他說，當初
: 推動創新創業中心，好不容易找到了老舊社區裡的廢棄印刷廠，「我們已經規畫好怎麼重
: 整那個破工廠，結果里長不讓我們用，整個計畫就被擋了下來。」「沒有做好，我要負
: 100%的責任。但是一個里長就可以擋你，政務官怎麼做事？」
: 李鴻源則認為，保守心態是來自法規的綑綁，「如果一項採購案流程走得太順利，檢調就
: 會介入偵辦；公務員怕犯了『圖利罪』，當然處處刁難廠商、將法規從嚴解釋。但這項罪
: 名是很荒謬的，公務員正正當當沒收回扣，圖利廠商是讓民眾賺錢帶動經濟，有什麼不對
: ？防弊重於一切的法規框架，就沒法有效率地運作。」
: 病因2 與立院互動困難 被立委針對性羞辱，誰受得了
: 「政務官的工作是制定政策方向，所以我期待和立委做政策辯論，但立法院談的，多半是
: 地方建設要給多少錢之類的庶務性問題，這種縣政府層級的問題，根本不是政務官該關心
: 的，我找個署長來就可以解決。」李鴻源認為，自己耗費了大量時間與立委對答，內容卻
: 經常無關政策路線。
: 除了枱面上的辯論，還要處理枱面下的互動。管中閔說，立法院中興大樓（編按：多數立
: 委的辦公室所在地）像他第2個辦公室。「動不動就會被立委叫去說明。退休老兵宿舍的
: 問題，也要我去。副主委還不行，要不然他沒辦法對選民交代！」管中閔說。
: 病因3 薪資低又沒保障 只有退休的人才想來
: 薪資多寡，是衡量一份工作是否吸引人的最簡單條件。接受《今周刊》問卷調查的政務官
: 幾乎一致認為，國內政務官待遇確實偏低。
: 事實上，部長級公差交際的特別費，每個月有7萬元，遠低於直轄市議會議長20萬元的特
: 別費，甚至年終獎金也經常被立委威脅刪減。一名卸任的財經官員就說：「如果訂出KPI
: （關鍵績效指標），像GDP（國民生產毛額）沒達標，要我不領薪水都行。但被選擇性針
: 對，誰受得了？」
: 病因4 政黨輪替就被司法調查 我做事怎敢勇往直前？
: 如果從事一份職業的風險，是被檢調司法單位用放大鏡檢視一舉一動，甚至可能遭羈押判
: 刑，有誰願意鋌而走險？
: 「我做行政院副院長時督導二次金改，卸任後因為二次金改案被特偵組傳訊，檢察官竟然
: 問我：『你和吳淑珍有沒有親戚關係？』」行政院前副院長吳榮義談起自己的經歷，聽來
: 雖然像是一則趣聞，但在當事人心中留下的陰影，不是外人所能想像。
: 520將上任，對新政務官應多點肯定
: 「很多政務官剛上任，對政府運作不熟悉，就像只有開小汽車經驗的人突然開起貨櫃車，
: 一定跌跌撞撞。但台灣的政務官都是坐上駕駛座才開始訓練，如果摸索期間犯了錯被大肆
: 攻擊，陣亡率當然很高。換個人進來還是得進入摸索、陣亡的循環中，最後就變得沒人願
: 意蹚渾水。」李鴻源認為，媒體與政論節目理應監督政府，但不該拿著顯微鏡檢視細節，
: 或對政策做不合理的扭曲攻擊。
: 「我們都嘗過這個苦頭，我也很希望林全內閣可以成功。」管中閔說：「一做不好，在野
: 黨就會見獵心喜。對新政府，社會應該要有耐心，不要用過去那種不理性的方式（監督政
: 府），2年、3年後再來檢視，新政府才有辦法做事。」
: 4.附註︰
: 看這些項目 年輕人不願意來是正常的... 薪水低又要常被罵、還要被檢調放大檢視
: 真的有能力的人才寧願去外面大公司當CEO或是高級幹部都比這個爽
: 不用被各種羞辱(低薪還要被選民罵、被立委議員罵、還被上頭嗆說做不好拔掉你)
: 鄉民一天到晚說公務員過太爽，柯P政務官也是一個接著一個拔還大聲叫好
: 可是我看這些問題，我自己都不想來當政務官了，那林全內閣都老人不是很正常？
: 你說還有誰會來？來的都是勉為其難居多吧，會有年輕的真的要佩服他
有間公司
新老闆在上次 爭取經營權失敗時 就對外表示 這家公司可能有點問題
現在又改口說是合法的
然後裡面薪水低 工時長 沒有榮譽感 整天被罵
最慘的是 你服務的對象 也嫌你領太多.理由他領的比你少
原因雖然是他的老闆不願多給一點.不過他選擇解決方式 是希望你領的跟他一樣少
老闆底下新員工 還對外表示 我們簽好的契約條件
可以說改就改.說好的薪水不算數.
這種企業 你有能力會想加入?