: 每次都用好聽的包裝來偷渡他們真正想要的東西
我不知道所算吱吱還是蛆蛆啦
我支持
1.本勞外勞薪資脫鉤
2.調漲基本薪資,八年內拉到3萬
3.總量管控外勞數量
針對各申請案分類 控制總批准量
每年或半年 按照重要性優先順序排序
現在百萬外勞大軍 太多了
不脫鉤可以, 就名額下降
脫鉤回歸市場機制
仲介違法的去管一管啦
大政黨最愛的就是 把自己的東西全都包在一起
民生迫切的也被迫包在爭議條款之中
一擋就是全部一起擋住 拖時間
拜託一下
該過的就要過 有爭議的你們兩邊慢慢喬修正案好嗎
媽的咧
一個法案10條
9條都是拖很久的東西 為了1條自己硬要加的有爭議內容
這個法案乾脆拖個8年都不過
本末倒置

脫鉤後回歸市場，老闆會很愉悅吧

總量控管不好....最好是外勞額度綁本勞根據不同產業有不同的額度 例如 製造業5本勞綁1外勞請5個本勞才能生出1個外勞名額

這樣不錯

然後把外勞跟基本工資脫鉤 除了名額和本勞綁定外 每請一個外勞 顧主每月要為每名外勞繳外勞稅 比如製造業 每名外勞外勞稅1萬 這樣雇主請一個外勞成本 = 薪資+外勞稅這樣多了外勞稅是收到國庫被稅收 而不用跑到外勞口袋外勞稅的用意可以讓雇主 把原本要付給外勞的一部分薪資轉到國庫來 再配合基本工資脫鉤 提高本國基本工資到3.5萬如果比例值調整的適當 這樣目前雇主付給外勞的薪資 有一大部分會分別被轉到 國庫和本勞口袋1.因為施加了外勞稅==>雇主會拿外勞薪資來轉嫁2.因為基本工資脫鉤 本勞基本工資提高=>老闆砍外勞薪資來加到本勞身上外勞被剝了兩層皮 但圖利對象是本國公民 所以可以接受

2我只能說想太多

就像澳洲今年開始對打工度假課徵重稅一樣 外勞實領就是本國最低工資的一半罷了基本工資脫鉤後 再把基本工資人為調高到3.5萬基本工資本來就是人為的東西 願意調 他就會高脫鉤外勞 再調高基本工資就是為了讓雇主去砍外勞薪資 來應付上漲的本勞基本工資施加外勞稅也是為了讓雇主去砍外勞薪資 來支付外勞稅