不是有新聞說地勤那邊也要這七項嗎？
所以地勤也要比照「成立工會」->「投票」->「罷工」？
另外，因為這次漲工資的部份，是「只漲有加入桃園工會的會員」。
沒加入桃園工會的沒漲。
（好像是1萬多人裡，有2千多人加入這工會，其他8千多人沒加入）
那這樣「同工不同酬」不可能嗎？
所以「沒跟上這次」的人也要比照「成立工會」->「投票」->「罷工」？
另外，看新聞，「主導這次華航的桃園工會」，只成立半年而已。
所以整個從成立工會到罷工成功的「SOP」，似乎也不困難。
所以文中我講的「這二群人」，應該近期都會比照這SOP辦理吧？

空姐算是高收入金字塔頂端的勞工 社會地位高地勤罷工可能沒人理~~~~~~之前不是有幹部被資方處理掉?

若事情能這樣發展最好 代表勞工開始理解到工會的重要台灣工會弱 慣老闆多 勞工不團結不注重工會 占一部分原因

調整的是飛國外的津貼吧 地勤有飛航津貼?

空姐的津貼調的比機師還高 接下來應該換機師罷工~~~~

大媽罷工誰鳥你沒加入罷工的空服員就沒拿到津貼

空服員有航空安全的規定,無法立即替代!地勤很容易替代吧!^0^

而且華航空服才三千多人 哪來一萬人?

不可能只有工會的調整,但要求的這幾項跟地勤有關嗎??

地勤自己都不團結 還放話幫資方當打手

因為有防搭便車條款 所以確實有承諾只調公會員津貼我認為這樣是對的 強化公會的重要性

防搭便車條款 只會讓工會單打獨鬥 別人不會幫你

不只歐 如果新上任的老董跟總經理沒處理好華信 機師 華廚 地勤 通通會跳出來

某樓真的好天真，如果沒有防搭便車條款，到時候就是萬人響應，一人到場，還工會單打獨鬥，顆顆每個人都等別人出頭，自己在家看電視就好

樓上讓我某個人 在別人爭權益被抓被關被打的時候打小報告站在反對一方 權益爭到了以後當牆頭草還順利取得最高權力

就好像一堆人爭言論自由時 說破壞國家團結等到真正言論自由 就大放厥詞

其他國家也是只有加工會才有 台灣對罷工的認知居然這麼慘

加入公會就有了

所以新團隊上台就要全面檢討啊！

現在加入工會不就好了

空姐社會地位高？1樓你認真的嗎wcm真的太奇葩了