如題，有人一直說一休一例一定會比現行一例要好
我就講講我目前公司的狀況
我目前就週休二日
但原本是沒有7天紀念假可用
週六及週日
就算不來上班還是會有薪水
來加班的話
會有原本的薪水1加上加班費1.5，但是公司沒有給我們補休。
在民進黨6月多刪掉廢除7天假之後，公司公告我們都多了五天紀念假可以用，性質類似特
休，可以自由使用。
如果ㄧ休一例通過之後，我原本多拿到的五天假就又沒有了。
除非以後休息日不含原本薪資加班費是2以上
不然通過之後我不但沒有多賺，反而還少了五天紀念假可以用，對我而言是不利的。
就這樣，大家可以討論看看是利還是弊。

幹你X的民進黨…奪人假期…如殺人父母

有損失就去抗議啊～沒損失的不奉陪

沒損失的我也是照樣罵民進黨，你怎知道你之後進入的公司是怎樣玩?

民進黨= =?資方打手?

就少七天而已 還好吧

DPP真是太可怕了~ 綠色恐怖~

我揭開這次騙局了！歡迎大家去我的po看

我關心的也是這個 月休六天+7天假的還有沒有

你公司也真佛心，還沒完全落幕前就宣布多給5天假

你本來就沒有7天 = =

我公司週休二日,沒放7天假也沒紀念假,一點影響也沒

那是你沒影響啊，我認識的朋友現在還是隔周休現在換新制後，老闆要他們自願來上班，變成周休一日然後還少七天假。而且保證說一定照勞基法給加班費但他根本就不想加班啊。他想要周休二日。現在連周休二日現在連隔周休都沒了他是鐵工廠，老闆根本不怕給加班費，是怕沒人來加班

推樓上

怕沒人上班，那勞工不是超有談判空間？直接談本薪加1萬，加班費三倍都可以，反正老闆非你不可啊根本沒必要看政府給什麼，政府給的一直是最低水準難道基本工資24000，你就會被降到24000嗎？一堆人一直覺得老闆會調降，完全是沒有考慮到自由市場機制

你本來就沒7天,是公司在制度沒搞清楚前先放槍

我剛剛講的是針對鐵工廠

7天 彈休你該問你公司 別家之前都有七天 為什麼你們以前不給

因為每週工時下降

薪水都算月的，週休二日是這樣的錢；現在如果週六去上班老闆會多給錢，我是不太會相信啦。

事實上原本這七天假在今年以前都存在,你公司也都沒讓你放只記念不放假是針對學生還有軍公教,這七天對勞工來說是有紀念有放假的