※ 引述《by0413 (誤會一場...)》之銘言：
: 標題: [討論] dpp是不是瞧不起勞工的行動力
: 時間: Thu Jun 30 22:50:09 2016
: → luuva: 不要幻想勞工全部都是跟勞團同一陣線的 事實上根本不是 06/30 23:03
為什麼勞工都不會永遠戰同一陣線？
不是因為勞工不團結，更不是勞工不想爭取更好的權益
而是勞工本身的職業差異太過歧異，在假期跟福利也相差甚遠
以公務員來說，公務員的法條都是公務員自己訂定的，
絕對有利於公務員的保證薪資跟退休條件，
而且公務員的職業差異不至於過於歧異，一部法即可適用
以這次一例一休vs兩例的爭議來說
其實相當多的白領勞工目前是有得到兩例假+無七天
也就是比較公務機關去放。頂多就是多放一天勞動節
這樣的勞工，其實完全搞不懂那七天假的感受，因為從沒放過
一例一休vs兩例對他們來說，也頗為遙遠。因為他們已經實質放兩天
基本上，勞基法要適用於所有勞工已經過時。
最好的作法是在勞基法下，設立各類職業的工時篇章，
針對不同類別的職業，進行分別的討論，才能讓各職業的問題凝聚
不然對已經比照公務機關放假的勞工來說，對一例一休vs二例
確實是相當無感的。
不是勞工不團結，而是勞基法該大修到符合各類勞工的不同適用，
而不是一體適用，套用至所有勞工身上