※ 引述《yisdl ()》之銘言：
: http://www.tisr.com.tw/?p=6980#more-6980
: 滿意度
: 蔡英文 滿意 53.2% (-1.4%)
: 不滿意 23.4% (+0.1%)
: 林全 滿意 44.3% (+7.4%)
: 不滿意 27.8 (-8.7%)
: 年金改革
: 重視 68.5%
: 不重視 10.2%
: 是否知道勞動部推動修法勞工「一例一休」？
: 勞動部推動此案，比較重視誰的立場？
: 知道;一樣重視 25.8%
: 知道;較重視勞工 20.9%
: 知道;較重視企業主 16.7%
: 知道;很難說 12.6%
: 不知道「一例一休」 24.0%
: 泛藍民眾
: 知道;一樣重視 20.6%
: 知道;較重視勞工 26.5%
: 知道;較重視企業主 24.0%
: 泛綠民眾
: 知道;一樣重視 31.5%
: 知道;較重視勞工 21.7%
: 知道;較重視企業主 15.7%
: 中壢民眾
: 知道;一樣重視 24.0%
: 知道;較重視勞工 17.8%
: 知道;較重視企業主 14.0%
: 30-39歲民眾
: 知道;一樣重視 19.5%
: 知道;較重視勞工 23.7%
: 知道;較重視企業主 28.2%
: 20-29歲民眾
: 知道;一樣重視 28.5%
: 知道;較重視勞工 16.8%
: 知道;較重視企業主 23.3%
奇怪了！怎麼民調有那麼大的差距??
是1111人力銀行不準確還是台灣指標公司的民調不準確??
請鄉民自行判斷嘿0.<！
（中央社記者邱柏勝台北14日電）勞基法修法，週休二日應採「一例一休」還是「二例」
，引發朝野爭議。但根據1111人力銀行調查，38.5%的上班族冷眼看待修法，認為就算週
休二日，企業也不會遵守，或者鑽漏洞。
1111人力銀行今天公布「上班族加班及工時調查」，調查顯示，雖然今年起勞動部規定工
時由二週84小時，下修為一週40小時，但高達7成8上班族表示完全沒有受惠，其中更有1
成受訪者表示薪水反而因此減少，僅有2成2的人因此受惠。
此外，針對勞資雙方吵得沸沸揚揚的「一例一休」、「週休二例」等制度，38.5%的上班
族冷眼看待，認為修法不重要，反正企業不會遵守，或者會鑽漏洞，逾半（54.6%）上班
族認為，就算「一例一休」制度及其配套通過，企業也不會依法給付加班費，只有1成6受
訪者認為加班費會因此法案通過而增多，但平均增幅僅5.7%。
該調查進一步詢問上班族，若加班能增加收入，是否願意增加工時。結果竟有高達7成4的
上班族寧願選擇休假，也不願透過加班增加收入。
1111人力銀行副總經理李大華表示，縮短工時是各國趨勢，然而，勞基法雖然有嚴格規定
，但仍無法有效遏止企業違法超時加班亂象，使勞基法規範「看得到卻吃不到」，也讓台
灣上班族對規範失去信心，修法無感。
李大華表示，勞資雙方總是處在不斷拉鋸角力的過程，減少加班工時，已是企業與員工需
正視議題。而現代人重視生活品質，加上平常規定的工時已不短，如果加班又無法拿到應
有的合理報酬，上班族寧願選擇休假不要加班，以保有個人生活。
李大華呼籲企業，在全力拚營收成長的同時，也要回頭檢視是否給員工一個合理薪資且身
心兼具的工作環境，藉此營造向心力，讓員工與公司一同成長，打造健全的就業環境，共
創勞資雙贏。
此「上班族加班與工時」調查，是由1111人力銀行，自7月7日到7月13日，針對會員隨機
發送電子問卷，進行網路問卷調查，有效樣本數為1144份，信心水準95%，誤差值正負2.9
個百分點。
: 兩岸三黨好感指數
: (50點以上代表好感，數值愈大表示愈有好感，50點以下代表反感，數值愈小表示愈反
感)
: 民進黨 53.9 (-0.5)
: 國民黨 39.2 (+3.0)
: 共產黨 31.7 (+1.0)
: 各位自行解讀