1.新聞網址:
http://udn.com/news/story/10129/1867192
2.新聞來源︰
聯合報新聞網登載
(註：經濟日報為聯合報體系)
3.新聞內容︰
2016-08-02 03:44 經濟日報 記者韓化宇／台北報導
台北市勞動局將於15日起對32家銀行，展開史上最嚴厲的銀行業勞動條件專案檢查，
昨（1）日北市勞動局長賴香伶召集各銀行工會理事長開會，拍板定案勞檢內容。
去年受檢的32家銀行，有高達28家被罰，僅台北富邦、兆豐、陽信、中國輸出入等四家
銀行過關。
賴香伶上任以來，對銀行業、護理人員等容易過勞的職業進行大規模專案勞檢。去年
7月進行銀行業專案勞檢，受檢的32家銀行，高達97%未給付加班費，超時工作則有69%，
北市府共開出580萬元的罰單，其中一家美商銀行被罰60萬元最多。
昨天賴香伶邀集各銀行工會理事長，討論對去年受檢的32家銀行進行複檢，檢查期間
為15日到26日，同樣採陪同鑑定制，由各銀行工會推派代表陪同勞檢人員檢查，以加
強勞檢的專業度。
與會人士表示，昨日會議達成今年勞檢內容的共識，條件堪稱「史上最嚴」，主要是
因為新增了兩大項目：
一、去年未給足加班費而被開罰的銀行，必須把積欠的加班費還給員工，否則今年
再罰。
二、銀行必須嚴格遵照勞基法計算加班費，把「獎金」給算進去。勞基法第24條規
定，加班費按平日每小時「工資」加給三分之一或三分之二以上。
勞基法第2條規定，「工資」包括薪資及獎金，但不少銀行只用薪資來計算加班費，
刻意忽略獎金，導致員工實際拿到的加班費偏低，今年北市府將特別針對這點進行檢查，
未依規定給加班費者，將被開罰。
一名與會者表示，獎金也是勞務所得的一部分，許多銀行業務員底薪低、工作時數又長，
完全靠獎金過活，當然要把獎金作為計算加班費的基礎之一。
某銀行工會理事長表示，以前北市府僅對個案銀行辦理勞檢，賴香伶上任後認為，銀行
從業人員眾多，且過勞情形層出不窮，故從去年起對總行設於台北市的銀行進行全面勞
檢，今年並再接再厲複檢，「可見賴香伶是玩真的」。
4.附註︰
殺父之仇易忘，奪財之恨難消
柯文哲斷人財路，又不理會財團
勞工們又忙又累不會記得誰才是真的對勞工好，只要小確幸就能騙了
以連d 都可以在天龍國拿到60萬來看，天龍國的既得利益者的量是可以確定的
下一次只要換一個帥一點，好看一點的，婦女票正常回流
國民黨一定可以拿回台北市市長寶座了