你們只會階級鬥爭，堅持兩例
光從:「沒有競爭力的就讓它倒，長痛不如短痛」，就知道根本沒料，你們知道勞工問題
是不能先做再說的嗎
先不說無法守勞基法的公司就倒ㄧ倒這種屁話會讓多少人餓死
你們是不是忘了在資本主義的社會，掌握資源和規則的企業主有個大絕招嗎
就是改時薪制
要是企業真的打算頑抗到底，取消所有月薪工作，把所有職位都改成有上班的時間才有錢
，休假時間沒錢，政府可是無法制止的，因為法律沒有規定哪些工作不得採時薪
以後也不可能規定那些工作強制要算月薪
很簡單，因為違憲
我不是說不該改革，而是要說
勞工制度只能改革，不能革命，ㄧ革命下去，慘的還是勞工
順便提醒:有辦法靠法律強制改變勞權的，只有中國或俄國朝鮮這種政府權力極大化的國
家，民主國家的政府是不能違憲行事的
兩例廚，醒了沒?

不會餓死啦，會慘淡一陣子就是了，剛好可以肅整一下台灣的浮奢風氣，長久看來是好事真的會餓死？沒閒啃老跟玩手機而已啦，說會餓死的先拿個數據模型來，連模型都拿不出來就不要杞人憂天了

不是說不該改革，只能改革不能革命，阿不就廢話

真的逼我拿出支那對他們勞工的政策

沒有中俄朝等級的政府權力，根本只能裝腔作勢

原po你認識我嗎？一定不認識我吧！你很少看我的po文的歐麻煩發這種廢文前可以先看過我的po文嗎！

沒有兩例假 不得砍七天

雇主擅把月薪改時薪有法令的問題，你確定懂勞基法？還是單憑你粗淺的天馬行空寫出這文章？

最多也只是違約，如果終止原契約，改立時薪契約呢

奴性深重

這話題別說在真實世界了 連PTT上都已退燒 居然還在這討戰XDDDD