http://www.chinatimes.com/newspapers/20160817000927-260301
台灣有些「新新人類」進職場，先問休假，再談薪資，沒想過自己能為公司貢獻什麼。對
於這種新進員工，令許多公司主管直搖頭。
「新新人類」是每個年代民眾對年輕族群的稱呼，這裡指的是95後（1995年後出生）的年
輕世代，台灣稱民國84年後出生的族群。有些專家稱，屬於八年級生的年輕人的自我主張
比過去更加強烈，在職場的抗壓性卻不比以往。
過去，剛從學校畢業的求職者總是力圖表現，在求職時展現企圖心，還表現出「捨我其誰
」的氣魄樣，爭取新職位，對於公司休假也不敢主動提出詢問。如今求職者卻先問公司的
休假日，薪資排在其次，令公司主管看不下去。
環球經濟社長林建山日前在媒體專欄指出，台灣年輕人抗壓性不足，只想休假、得高薪。
教改後，台灣年輕人在寬鬆又快樂的學習環境下，不但得不到足夠的知識，也在社會上呈
現差勁的工作態度，還一心追求「低工時、高薪資」；因為年輕人只圖個人眼前利益，才
會讓國家競爭力衰弱。
此語引起各界討論，社民黨發言人苗博雅當時在臉書（facebook）回應，她說，資方追求
「高工時，低薪資」，而年輕人追求「低工時，高薪資」，只是正常競爭力的表現。
對於年輕人被批評工作態度差、只圖個人利益，她認為，做奴隸雖然不幸，並不可怕，知
道掙扎還有掙脫的希望，但若從奴隸生活尋出美，還加以讚嘆、陶醉，那就是萬劫不復的
奴才。
(旺報)
關鍵字：旺報 林建山
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http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1103256
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http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140912/36079880/
不意外 呵呵