事在人為不是做不到.問題在勞工不團結.不要忽略了勞工罷工權可做籌碼.督促政府立法
建立制度.過去威權時代勞工受到牽制不許罷工.勞工都可以享受到的制度.反在已全面解
嚴的今天.勞工意識抬頭更不應該受到資方不公平的待遇.過去馬政府擺爛無須置喙.現英
政府上台.以改革過去不公平制度的轉型正義為施政方針.勞團可趁此機會在討論休假問
提之餘.一併爭取列入修法建立勞工入股分紅條文入法做為籌碼....
資方若不在休假提高基本工資讓步.就以入股分紅作為配套.勞資若能達成協議.雙方在
分配公平利潤分享下.才能終止紛爭和平落幕.....