財經觀點／高薪課重稅 階級難翻轉
http://udn.com/news/story/7238/1922021
我曾私下跟政府官員建議「高薪族減稅」，當時官員開玩笑說：「你們會計師算是比較高
薪的族群，談這個議題是不是不恰當？」我一、兩年後就退休了，談這個議題不是為自己
。
台灣現在個人綜合所得稅稅率最高達百分之四十五，遠高於香港、新加坡甚至美國，香港
、新加坡都是十幾趴，美國是百分之卅五。優秀的人寧願到其他國家工作，也不來台灣，
因為稅太高了。
社會要進步，一定是優秀的人能發揮專長；當然他賺得比別人多，但他可把後面的人帶上
去。要讓人有肉吃，後面的人才能有湯喝。但貧富日益懸殊，很難被台灣社會接受，導致
現在認為「一定是高所得的這群人讓我們喝不到湯」。
目前不管是政府還是社會，都認為「高薪的人就是有錢的人」，所以要課重稅。其實高薪
的人不等於是有財富的人。假設有人在台灣一年賺一千萬元，你賺了兩百萬元，會覺得差
距很多，但台灣的綜所稅率就把這個差異「平衡」掉很大一部分；第二點，即使賺一千萬
元，在台北市區買一棟房子，要多久才能把本金及利息繳清？更何況很難每年都能賺得到
一千萬元。
「財產很多」跟「所得很高」定義不同，現行課稅方式是讓所得高的人繳很多錢，但財產
多的人則繳很少的稅。
舉個例子，假設有個人專當寓公，擁有五棟房地產，每棟房地產各值一億元，每年租金合
計可以賺一千萬元，繳稅時，可扣除必要的費用後，剩下來的淨收入才算是租賃所得，扣
抵率有百分之四十以上，才需繳多少稅？ 但薪資所得是定額免稅，扣抵率太低。所以高
薪者即使在黃金期賺很多錢，也被課很多稅，課到一輩子也不會變有錢人，使社會階級無
法翻轉。
我建議，薪資所得稅率應該低於百分之卅，台灣才有競爭人才的本錢。台灣產業要進步的
辦法就是轉型，要朝創新、通路、品牌或高科技零組件，但是這四個都需要尖端的人才，
尖端人才有競爭力，理當拿高薪，現在稅制簡化成「薪水高就是有錢人，應該繳重稅」，
這樣只會造成社會階級無法改變。
（本文由資誠會計師事務所所長張明輝口述）