在綠營大老和中壯代不斷叫囂下，蔡政府最近加速各項人事的調整，其中占最大宗的，便
是公營事業和財團法人的肥缺。蔡英文上台後，一方面標舉轉型正義，高喊要進行各種改
革；另一方面，卻大舉酬庸，綠營各派系搶奪職位，安插親信人馬。這種形上實下的兩面
手法，在民眾看來，實在矛盾至極。
中油董事長一職，十二日由前高雄副市長陳金德正式接任。這項任命，除證明市長陳菊的
政治實力，恐怕也是中油公司走向「地方化」的開始。中油是全球前五百大企業，原需要
高度專業的管理，才能維持國際競爭力；然而，今年六月中油卻因承受不住地方政府的壓
力被迫南遷，設籍高雄。而今，政府又任命毫無相關企業經營經驗的陳金德擔任董座，政
治力直接進入中油，讓人側目而視。
不久前接掌中鋼總經理一職的翁朝棟，原為中鋼子公司中宇環保董事長；據了解，他之所
以出線，也是陳菊點名推薦。至於中鋼董事長一職，候選名單上有陳水扁時代的中鋼董座
林文淵及江耀宗兩人；據稱，因蔡英文和陳菊各有屬意人選，取捨難決，林全日前遂核定
現任董事長宋志育留任到九月底退休，再作計議。
情況類似的，還有台肥公司。由於爭搶職位者眾，政府擺不平派系角力，只好任命農委會
副主委陳吉仲兼任。問題是，上市上櫃公司董事長依法必須「專任」，不得「兼職」，陳
吉仲暫代董事長其實於法有違。林全內閣明知不可，卻踰法為之，莫非真是目中無法嗎？
「油電鋼糖水肥」等六大公營事業高層人事，經過四個月幾已悉數完成洗牌，往後即勿再
事事推給「前朝」！
除了動見觀瞻的大企業董座卡位，一些政府機關的周邊財團法人，許多也在百日內悄悄完
成分封。以最近受矚目的例子看，光是農業部門旗下就有廿多個政府出資或捐贈的財團法
人，包括雜糧基金會、農科院等完成了「大換血」。這些高層職位月薪動輒十六、七萬元
，是典型的肥缺，但工作內容卻甚少受到關注或監督；現在，政府輕易拿來酬庸，對象包
括民進黨地方官員、黨部主委、親綠學者及企業家，論功行賞。
可議的是，許多法人董事長職位原本由在職官員兼任，是只掛名、不支薪的「無給職」。
但經過新政府轉手酬庸，這些職位反要支付高薪，不僅吃掉這些法人機構的預算，也變成
名符其實豢養「肥貓」的肥缺。蔡政府上任後口口聲聲推動改革，言必稱轉型正義；但是
，觀察其酬庸規模，加上對司法院長、中央社等「任期制」職務橫加逼退的情狀，兩相對
照，表裡不一實難以入目。
台灣對政黨輪替有一個嚴重的迷思，認為新總統一取得政權，手中即有一萬多個職位可供
分配。就「責任政治」而論，換黨執政當然必須進行政府職務的重組，以符合「在其位、
謀其政、負其責」之精神；但這卻不表示掌權者可擅將公職視為「黨有」或「私有」資源
，任意分封賞賜給親信、同僚、友好。
原因是，任何具有公共意義的職位，均屬於公共財，必須對全體國民負責。尤其公營事業
的營運，其績效攸關對國家財政貢獻之多寡，無論如何必須考量其用人的專業性及合適性
，不可一味酬庸。像中油這樣交給一個完全不懂石油經營的人，或像各個基金會那樣拿來
養肥貓，恐怕都是在濫用公共資源，圖利特定派系人士，卻崩壞了內部的士氣和倫理。如
此作法，和「黨政不分」年代的國民黨有何兩樣？
在綠營諸要角的催逼下，蔡政府大量釋出職位，目的就在迎合綠營各派系的索求，安撫其
躁動情緒。但這些由自己人擇肥而噬的職位，有些顯然不適格，有些則吃相難看。如此酬
庸場景，也讓蔡英文高唱入雲的改革，從雲端跌回地下。
http://udn.com/news/story/7338/1960242
資進黨執政人民生活痛苦
睡菊Lie缺德這些資方好朋友 哪一點比得上真正跟人民站在一起的柯P?
最沒資格罵柯P的就是無恥資進黨